8月28日，省退役军人事务厅组织召开2025年全省军休业务培训会议，培训旨在深入贯彻落实全国军休工作推进会精神，进一步加强军休系统自身建设，提升工作人员政策水平和业务能力，推动全省军休工作高质量发展。

　　本次培训采用“主会场+分会场”形式召开，共设立1个主会场和63个分会场，全省各级退役军人事务部门、军休服务管理机构及退役军人服务中心负责同志和相关工作人员共计300余人参训。

　　培训内容结合军休工作实际，安排紧凑、重点突出。会议传达了全国军休工作推进会精神，并就移交安置、待遇保障、服务管理等一系列重要政策进行了深入解读。相关人员就新开发“军休服务管理工作平台”进行讲解和操作演示，为进一步推动军休服务管理信息化、智能化奠定了基础。

　　培训期间，军休服务管理处多位业务骨干分别围绕自主择业军转干部服务管理、逐月领取退役金退役军人及企业军转干部接收安置与服务、军队离退休人员待遇落实等政策作了专业细致辅导,有效提升了参训人员的整体工作水平。

　　长春市南岭军休所所长王晓峰作了题为“聚力‘六心’筑堡垒、多元共建谱新篇”的经验交流，分享了“南岭经验”在优化服务模式、提升保障水平等方面的实践，为全省军休机构提供了可复制、可推广的样板参考。

　　培训期间提出，全省军休系统要以此次培训为契机，进一步统一思想、凝聚共识，强化责任担当、加强协同配合，不断提升服务保障水平。要扎实推进各项政策落地见效，积极借鉴先进经验，努力实现军休工作提质增效，真正把军休人员服务好、保障好，推动新时代吉林军休工作再上新台阶。

　　与会人员表示，此次培训内容充实、针对性强，既有政策理论深度，也有实操平台应用和先进经验借鉴，对提升全省军休工作人员综合素质和业务能力具有重要作用。

初审 孙兆领|复审 徐兵兵|终审 赵建龙